１．【社員の幸福が生む価値】離職率0.14%の背景にある具体的な企業文化　

ブライセンベトナムでは、社員のウェルビーイング（心身の健康と幸福）を重視し、毎月誕生日を迎える社員をお祝いする文化があります。これは、社員一人ひとりの成功を願うという当社の企業理念の表れです。

（毎月開催される社員の誕生日祝いの様子）

～社員の安心感と愛着がもたらすもの～
社員が長期的に安心感と情熱を持って働ける環境が、「離職率0.14%」という驚異的な結果となって現れています。
高いロイヤルティを持つ社員による開発は、ノウハウ蓄積を加速させ、お客様のプロジェクトの品質と継続性を最大化します。
ブライセンは、「社員の幸福＝プロジェクトの安定」という信念のもと、最高の開発体制を提供します。
■URL： 【現地レポート】ブライセンベトナムの感謝と祝いの場（Facebook）

２．【DX最前線】ベトナム発デジタルノウハウを貴社システムへ適用する優位性
ベトナムのEV配車サービス大手サインSMが、ラオスで法人向け電気タクシーサービスを開始しました。ベトナムのDX技術がASEAN全域に展開できるレベルに成熟し、複雑なデジタルプラットフォーム構築のノウハウが国内に豊富に蓄積されている証拠です。

～DX最前線ノウハウの活用体制～
当社は、この活発なデジタル化の最前線で常にノウハウを吸収し、その知見をフエ拠点を通じて各社様の業務システム開発に適用しています。
ベトナムで実績を上げた最新のDX技術とノウハウを、安定したフエのリソースで受け取れることが、ブライセンと組むことで得られる最も大きな魅力です。
■URL：EV配車サインSM、ラオスで法人向け電気タクシーサービスを展開 [経済] – VIETJOベトナムニュース

３．【製造業高度化の波】ベトナムの進化を先取りするフエとの人材戦略
ベトナム企業のキムロンが、国産化率80％を目指す自動車エンジン工場をハノイで竣工。ベトナムが単なる組立拠点から、高付加価値なハイテク製造業のサプライチェーンへと進化しています。この進化は、安定した高度な技術を求める日本の業務システムニーズがさらに高まることを示唆します。

～製造業の進化を先取りするブライセンの技術戦略～
当社は、この国家的な産業の高度化をフエ大学との長年の連携を通じて人材育成にダイレクトに反映させています。
フエの安定したリソースを通じて、最先端の製造業やサプライチェーンの業務に対応できる高レベルなIT人材を確実に提供できることがブライセンと協業する最大の魅力です
■URL：地場キムロン、自動車エンジン工場を竣工　国産化率80％目指す [経済] – VIETJOベトナムニュース